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    全国高等教育自学考试真题精选(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    下列有关劳动就业的表述,错误的是

    • A、劳动者的劳动权只有通过就业才能实现
    • B、就业主体范围大于劳动法上劳动者的范围
    • C、就业必须从事有益于社会的劳动
    • D、就业促进的目标就是完全消除失业
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    吴军收到公司与其续签3年合同的《征求意见单》后,在个人意见处签注"同意续签一年期合同"。2018年4月24日公司以吴军不同意续订劳动合同为由,与吴军终止了劳动合同,并不予支付经济补偿金。2018年7月,吴军向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。关于本案,下列说法正确的是

    • A、劳动合同终止无须支付经济补偿金
    • B、吴军的行为表明双方就续订劳动合同期限达成了一致意见
    • C、吴军的行为构成了新要约,公司应当承诺
    • D、用人单位维持原合同条件与劳动者续订劳动合同被拒绝的,不需要支付经济补偿金

    在我国现阶段,制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有

    • A、职工编制定员
    • B、社会责任
    • C、劳动安全卫生标准
    • D、最低工资标准

    钟某于20143月入职甲公司,该公司注册在A区,实际办公地点在B区。双方订立了为期3年的劳动合同,约定钟某从事咨询师工作。入职后,甲公司对钟某进行了为期一周的岗前培训,双方签署了一份《服务期协议》,其中注明甲公司对钟某进行了专业培训,花费培训费2万元,钟某须为公司服务满5年后方可离职。工作满2年后,钟某以个人原因辞职,甲公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金。钟某不服,遂向B区劳动争议仲裁委员会中请仲裁,B区劳动争议仲裁委员会认为其无管辖权,应由该公司注册地A区劳动争议仲裁委员会管辖。问

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